سرپرست سازمان جهاد کشاورزی استان مازندران از صادرات بیش از ۳۸ هزار تن کیوی از این استان به کشور هند و سایر مقاصد جهانی خبر داد و گفت: در مجموع محصولات باغی، مرکبات با صادرات بیش از ۶۰ هزار تن، رتبه نخست را در سبد صادراتی استان به خود اختصاص داده است.

در نشست تخصصی مدیرعامل شرکت مادر تخصصی صندوق توسعه سرمایه‌گذاری در بخش کشاورزی با قائم‌مقام خانه کشاورز ایران، ساختارهای اجرایی دو مجموعه و ظرفیت‌های شبکه‌ای آن‌ها در سطح ملی و استانی بررسی و بر توسعه سرمایه‌گذاری در بخش کشاورزی با رویکرد تقویت مشارکت‌های مردمی تاکید شد.

مشاور وزیر جهاد کشاورزی در امور زنان از  اجرای طرحی برای نظام‌مند کردن مسیر رشد بانوان کارآفرین روستایی و عشایری خبر داد.

مدیرعامل سازمان مرکزی تعاون روستایی ایران با تاکید بر تکمیل زنجیره ارزش محصولات کشاورزی، توسعه روستابازارها و ساماندهی سرمایه‌ها و با اشاره به فاصله قیمت محصولات از مزرعه تا سفره مردم، خواستار همکاری استانداران برای تامین زمین مورد نیاز احداث روستابازارها شد.

سازمان حفظ نباتات کشور بر مبارزه به موقع کشاورزان با آفت سن گندم در مزارع برای جلوگیری از خسارت و کاهش تولید تاکید کرد.

در دومین روز سفر رسمی هیأت عالی دامپزشکی جمهوری اسلامی ایران به قطر، علیرضا رفیعی‌پور معاون وزیر و رئیس سازمان دامپزشکی کشور با هدف توسعه تبادلات دامی، گسترش همکاری‌های علمی و تقویت روابط اقتصادی، از مراکز مهم تولیدی و تحقیقاتی این کشور بازدید و با مسئولان و سرمایه‌گذاران قطری دیدار و گفت‌وگو کرد.

تولید گردو با پوست خشک در کشور با وجود کاهش بارندگی، تنش خشکی و گرمایی در تابستان و تنش‌های سرمازدگی اوایل بهار، ۲۵۰ هزار تن در سال جاری برآورد می‌شود.

معاون بهبود تولیدات گیاهی سازمان جهاد کشاورزی خراسان رضوی از ثبت رکوردی تازه در تولید و صادرات زعفران خبر داد و اعلام کرد: این استان با تولید سالانه 280 تن و ارزآوری 180 میلیون دلاری، همچنان به عنوان قطب بلامنازع تولید طلای سرخ در کشور شناخته می‌شود.

مجلس سقف ۳۰۰ هزار میلیارد ریالی سهم دولت برای صندوق بیمه کشاورزی در بودجه ۱۴۰۵ را تصویب کرد.

در دیدار معاون وزیر و رئیس سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی (تات) با مشاور امور اجتماعی و توسعه عدالت‌محور وزیر جهاد کشاورزی و مشاور وزیر در امور مشارکت‌های مردمی، مهم‌ترین برنامه‌ها و اقدامات تحول‌آفرین این سازمان در حوزه عدالت سازمانی، ارتقای معیشت کارکنان، توسعه زیرساخت‌ها، هوشمندسازی و پژوهش مسئله‌محور تشریح شد و بر استقرار نگاه «عدم تبعیض» در نظام مدیریتی تأکید گردید.